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河南兰考构建“矩阵式”团组织体系-中新网

发布日期:2020-09-10 03:43   来源:未知   阅读:

  中青报?中青网记者 潘志贤 实习生 杨晓飞 来源:中国青年报 【编辑:梁静】

  同样是刚毕业不久的宋相尧,也在团工委中重新认识了自己。今年高考期间,团工委组织了一次爱心送考活动,这次活动让宋相尧印象深刻。“参加高考的考生大都是共青团员,通过这次活动,我们向更年轻的团员传递五四精神,这也是我大学毕业后第一次以学长的身份参与社会服务。”宋相尧表示,这次活动弘扬社会正能量,得到家长和考生们的认可。

  为开展兰考县文明创建宣传活动,团兰考县委通过微信塔群,组织包含企事业单位、外卖快递小哥、兴趣爱好青年等17个领域1000余名青年代表举行“创新拼搏 创文有我”大型宣誓活动,进一步提升了市民对创文的知晓率、参与率、支持率和满意度,反响良好。

  刘孝廉表示,在团兰考县委的精心指导和公司的大力支持下,皮阿诺团委为公司青年营造了一个充满活力的学习、生活环境。他们打造团室,带领团员青年们积极坚守抗疫一线,开展“青年大学习”,参加“五四”青年健步走活动,参加争当青年文明使者共建全国文明城市志愿服务活动,评选青年岗位技术能手、青年安全示范岗等,一系列活动获得青年同事们的一致好评。

  团兰考县委副书记韩辉介绍,传统的联系青年方式主要通过线下,层级式的沟通方式效率不高,难以到达较好的招募效果。建立了3级联系服务青年微信塔群之后,各级团组织、团干部通过微信塔群,在群里发布相关活动信息、正能量信息,新消息会第一时间内传达到每一名青年,进行常态化团员青年联系、服务。

  在青年聚集的楼宇之外,也有人才流失的乡镇。桐乡街道团工委书记孔英强向记者透露,此前,街道有很多青年都外出经商或打工,导致以综合社区为单位的团支部团员青年比较少,基层团组织凝聚力不是很强。

  整座大厦共有130余名青年,他们不仅年轻、脑子活,而且从事的行业也各不相同,想“领”好必得费一番功夫。被推选为青工委主任的赵晨辉从优质服务做起,经多方沟通协调,将整座楼的安保、卫生、水电、网络等基本设施提了档次,让投诉少了、点赞多了。

  为充分服务引领团员青年,兰考县还在各行业、领域建立以青年为主的社会团体,现已注册兰考青年创业服务中心、兰考青年志愿者协会,已联系培育青年律师社团、青年守望生命救援协会、青年新媒体协会、焦桐青年协会、兰考青年游泳协会等7个青年社团,在已建社团协会内建立团组织6个,加强青年社会组织骨干力量的联系培养。

  如今,在兰考,有越来越多像范康康这样的青年在“矩阵式”团组织体系影响下绽放青春。

  侯国超表示,社区的青年团员虽然数量不多,但他们积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、志愿服务、生态环保等工作中,成了社区里一道亮丽风景线。

  让共青团触手可及

  共青团基层改革进行时

  目前,兰考县已在具备建团条件的非公企业建立团组织13个,既有上市公司,也有本土小微企业。

  团委书记刘孝廉是一名土生土长的兰考人,3年前的他无论如何也想不到自己会和共青团结下不解之缘。大学毕业后,他原本从事的影视相关行业不景气,于是2018年加入皮阿诺,从质检、采购干起,又进车间做基层管理,直到被推选为公司团委书记,刘孝廉觉得自己可以施展的舞台更大了,管家婆必中一肖四不像正版

  桐乡街道第一管区团总支设在许贡庄社区,社区干部侯国超任团总支书记。侯国超接手团的工作之后,多次进入社区动员青年,将为数不多的团员青年有效联系起来,拧成干事创业的一股绳,有效解决了社区团员少、团组织虚化的问题。

  2018年从北京理工大学毕业的郭晓欣是联合团工委的一名团员,在团工委成立之前,她的感觉就像“打游击一样”,没有专门的组织依靠。“单丝不成线,独木不成林。”郭晓欣说,“有了组织之后,重新找到集体认同感,通过学习思想上有了进步,参加一些活动也让自己的能力得到提升。”

  “通过实施共青团基层组织改革,我们的工作发生了很多变化。现在不断有企业或商户主动跟我们联系,各行各业的青年争先恐后报名参加活动。我们联系培育的青年组织也越来越多,更发现培养了一批可用之才,如直播带货扶贫的网红,有创意策划能力和新媒体创作能力的人才等,真正达到了党政关注、青年欢迎的效果。”宋鹏说。

  办公室的张慧芳是读书会的组织者,也经常参加读书会分享自己的读书心得。她喜欢读书会,因为这可以让她和公司里更多的年轻人互动,丰富业余生活,也让她明晰了奋斗目标,“感觉我们都在朝着一个方向努力”。

  她主动与附近商户沟通,为大厦青年提供免费送餐送物服务;与快递小哥沟通,为大厦青年争取专属优惠;还为大厦青年办理“我们不一YOUNG”卡,在全县15家“青春便利店”享受折上折服务。“我要让电商大厦青工委成为众多团组织中最靓的仔。”赵晨辉充满信心地说。

  今年5月,团兰考县委通过微信塔群,组织500余名青年在凤鸣湖举行“我们不一样YOUNG”活动暨青年文明使者出征仪式,给青年爱车贴上“文明车贴”,流动的汽车转变成文明宣传的媒介,已累计粘贴1600余辆,影响覆盖4000余人。

  “管区”团总支是由几个邻近村(社区)组成的农村基层团组织形态,每个团总支设置书记1名、副书记1名、委员3名。

  机关企事业单位有一个普遍的点:集中办公、团员少、青年多,针对这一特点,团兰考县委按照党组织管理、团县委指导的方式,成立联合团工委,把楼宇内的所有青年集中在一起,派出团建指导员,建立工作机制,明确工作职责,促进党建带团建。

  把散落的青年聚起来,让活力燃起来

  团兰考县委结合农村团员青年少的实际情况,在具备条件的乡镇(街道)探索创新农村团组织设置方式,在原有村(社区)团支部的基础上创新成立介于乡镇政府与村(社区)之间的团组织,即以“管区”为基本单位,成立“管区”团总支。

  是什么让青年技术能手范康康对共青团爱得如此深沉?这源于近两年河南省兰考县强力推进共青团基层组织改革。2019年12月,在团兰考县委的带领下,河南恒大皮阿诺家居有限责任公司团委正式成立,范康康成为门板车间团支部书记,这让他找到施展青春才华的地方,也有了更多的获得感。

  疫情防控期间,侯国超带领管区内的青年在每个村成立青年服务队,配合村干部参与预警防控和咨询服务工作,既减轻了基层干部的工作压力,又巩固整个农村的疫情防控系统。

  团兰考县委书记宋鹏表示,目前,团兰考县委已建立完整的“塔尖”“塔身”和“塔基”3级联系服务青年微信塔群,以团县委为主导,通过乡镇、街道办事处、青年社会组织等“塔身”,共联系包括青年教师、初高中青年团员、青年村干部与青年大学生等32130人。各级团干部、团组织通过网络体系,进行常态化团员青年联系、服务工作。

  疫情防控期间,团兰考县委通过微信塔群,成立63支青年突击队,仅用1天时间便组织了全县1500余名团员青年,他们日夜坚守在防控一线,为夺取疫情防控斗争胜利贡献青春力量。

  团兰考县委还转变覆盖方式,把流失的青年群体通过社交媒体变成“团粉”。基于青年消费需求,通过评选青年文明商铺,倡导文明新风,商铺晒服务,青年来点赞;基于青年的健康需求,通过体育文艺类社团协会,分享免费体验课、优惠券;基于团、队重要节日,开展团团送……

  青年在哪里,组织就建在哪里

  河南兰考构建“矩阵式”团组织体系

  “团委成立后,我们以篮球协会、羽毛球协会等社团为依托,经常举办各种活动。”刘孝廉介绍,“这让公司员工的学习、生活更加丰富多彩,大家的干劲更足了,车间的产能提升了,也帮助公司留住了人才,因为我们的工作并不枯燥,很有吸引力。”

  兰考县机关大院是一个容纳四大班子、党口、政府口等数十个单位在内的行政中心,为将其中的团员青年凝聚在团组织周围,机关大院成立联合团工委。联合团工委书记魏创新表示,通过开展青年读书会、参与全国文明城市创建等活动,青年团员们更有参与感了。

  团员范康康是一名技术工人,在下班时间通过CAD(绘图软件)用车间机器雕刻出一枚精致的团徽。他说,通过自己一心一意的描绘、雕刻,团组织的形象在自己的心中越来越清晰、越来越明亮。

  在距离恒大产业园区2公里的兰考县电子商务创意园,也有着这样一群热情洋溢的青年。团兰考县委结合电商大厦青年集聚但团员较少的特点,在此地设置由党组织管理、团县委指导的青年工作委员会。

  位于兰考县恒大产业园区的河南恒大皮阿诺家居有限责任公司,是一个有500名员工的企业,其中35岁以下青年300余名。2019年12月公司成立团委,下设6个支部,共有91名团员。

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